中國經濟飛速發展，在衍生出的第三服務產業中，保安服務行業出現了爆棚式的發展，已經成為具有廣泛社會需要和較大發展潛力的新興行業。例如2007年全國保安服務企業年營業額達152.3億元，2010年底已增長至277.57億元，2013年全國有2767家安保公司注冊，營業額達12億美元，雇用人數超過了200萬，這一數量，在2014年底更是達到了450萬。推進保安服務業的發展不但可以優化服務產業結構，吸納大量的剩余勞動力，緩 解ZF就業壓力;更能完善新時期群防群治工作，增強社會治安防控能力，緩 解公安機關警力不足的矛盾，進而滿足社會各界不同層次的安  全服務需求，然后達到營造良好的社會環境和政治氛圍的目的。但國內保安企業的發展，還受諸如觀念、制度、技術等方面的限制，與國外相比，無論在企業規模還是在服務質量上都存在一定差距，安保企業如想繼續做大做強，提升競爭力，用一話概括便是：前途光明，道路曲折!

隨著加入WTO，我們的保安業也應在保安服務業市場上占有一席之地。展望保安業的未來，充滿信心，保安的業務不能僅停留在簡單的看家護院、巡邏站崗上，要把它當作一個產業來發展，現有的保安公司必 須利用自身的市場優勢，盡快完成從單純的服務業向保安業的轉變。

一城一公司，沒有競爭，這是當前保安服務業的致命傷。只有引進競爭機制，保安行業才能向前發展。

目前，各地基本上是以行政區劃為范圍設置保安公司的，形成了保安公司畫地為牢，只能在自己的區域開展業務，跨地區、跨行業、跨部門的保安業務難以開展，客觀上導致了保安服務行業的行業壟斷和自我封閉，使其失去了應有的活 力。

事實上，只有通過競爭，那些工資待遇與保安勞動性價比較高的企業才會在市場中站穩腳跟，形成勞務品牌，引起市場重新洗牌，這就是由市場來制訂游戲規則。相關管理部門也意識到此問題。按照加入WTO的承諾，我國將要調整現行的保安管理政策和體制，保安立法的工作正在緊張進行，其核心內容就是要改革公安機關專門辦保安的規定，允許符合條件的公 民、法人和其他組織開辦保安服務企業，逐步實現公安機關由“辦保安"向“管保安"轉變。

目前，國 家已著手啟動保安服務中等職業教育，并于2006年將保安服務人員納入國 家緊缺人才培養工程。2004年，佛山科學技術學院頭回開辦了本科的“體育保安"，招收學生14人。2011年，國內僅有的私人保鏢訓練營成立，45名學員經過28天的軍事化訓練，并接受了以色列安全學院要員保護課程、特種駕駛、美國FBI讀心術、特種偵察技術、反恐訓練課程、格斗術、商務禮儀與交流等培訓。人才的儲備，才是企業發展的基礎，這需要ZF與企業相互的支持與共同的努力，雖然還很遙遠，但已開始啟航，前景光明似錦。